Archivo por meses: septiembre 2012

Misión y Visión

 

 

 

Hay algo que conduce o mueve a todas las empresas y equipos, grandes o pequeños. Existe una fuerza que guía, una suposición que controla o una convicción que dirige detrás de todo lo que sucede. Puede ser tácita. Puede ser desconocida para muchos.

 

 

 

 

Lo más probable es que nunca se haya hecho una votación oficial para decidirla, pero allí está, influyendo en cada aspecto de la vida del equipo. ¿Cuál es la fuerza impulsora que se encuentra detrás de este equipo?

A esta fuerza impulsora podemos llamarla “PROPÓSITO”. No hay nada que preceda al propósito. El punto de partida de toda empresa, de todo equipo debe ser la pregunta: “¿Para qué existimos?”. Hasta no saber para qué existe el equipo, no habrá suficiente fundamento, motivación, ni dirección para su desempeño.

Definir una clara misión y visión del equipo motivará y optimizará el desempeño de cada participante. No existe absolutamente nada que revitalice más rápido a un equipo que redescubrir su propósito.

Un propósito definido:

  • Propicia un  buen ánimo
  • Motiva al equipo
  • Reduce la frustración
  • Permite la concentración
  • Atrae la cooperación
  • Ayuda al logro de resultados esperados

 

Primer Encuentro

En reuniones previas al abordaje de la Declaración de Misión y Visión, trabajaremos para motivar y alinear a los miembros del equipo en el Propósito por el que luego van a definir su Misión y Visión

Será una instancia que posibilitará conocernos mutuamente y lograr la disposición para el segundo encuentro en el que se definirá Misión y Visión del equipo. Se propondrán actividades con dinámicas relacionadas con el tema (videos, ejercicios, conversaciones, etc.) sobre las que se obtendrán reflexiones y conclusiones posteriores.

 

Segundo Encuentro

Durante el segundo encuentro, se trabajará con los participantes en la declaración de Misión y Visión del equipo. Durante una jornada de ocho horas trabajaremos llevando adelante diversas dinámicas que guían a los participantes a elaborar:

 

  • Declaración de Misión
  • Declaración de Visión
  • Plan de Trabajo
  • Metas y Objetivos
  • Definir acciones  y fechas concretas para comenzar

 

Procesos de Evolución y Cambio

Está claro que no todos los procesos de evolución y cambio en las organizaciones son iguales ni se dan en condiciones similares. Los factores condicionantes que pueden trabar el cambio y los elementos reforzadores que pueden facilitarlo, suelen diferir significativamente en cada caso. Todo esto hace que cada situación de cambio sea única.

Los tiempos actuales de la Empresa requieren del equipo de líderes, y de los colaboradores, la disposición y adaptación a este proceso de crecimiento, así como la redefinición de su rol para gestionar la evolución por la que se está transitando.

 

Este entrenamiento propone enfoques, herramientas y técnicas para transitar de una manera más adecuada este tiempo, realizar las innovaciones necesarias en las formas actuales de hacer, tanto de manera personal como con sus equipos de trabajo, salvando las dificultades con creatividad y visión de futuro. Sigue leyendo

El Cambio: Sufrirlo o Aprovecharlo

Tal como se dice hace tiempo, el Cambio es lo único constante en la actualidad.  Sufrirlo o aprovecharlo son dos opciones que podemos elegir.

El cambio no va en una sola dirección; algo puede modificar su sentido e ir hacia atrás, reposicionar un producto que parecía destinado al olvido, o directamente cambiar de rumbo, por lo que podemos afirmar que en el estudio de los mercados y las organizaciones, los cambios son multidireccionales.

 


A veces vivimos el cambio como sinónimo de peligro, es lógico, salirnos de la caja de confort nos suele incomodar. La propuesta es vivir siempre los cambios como sinónimo de oportunidad; las crisis representan oportunidades. De esta forma no hay que asustarse con situaciones de crisis o cambios, ya que en estos escenarios surgen las grandes soluciones y las grandes oportunidades de encontrar las grandes salidas. Todo depende de la respuesta que se busque dar a las transformaciones que plantea el tiempo que nos toca vivir. Sigue leyendo

Descuentos de Septiembre

Ya te contamos que estamos de cumpleaños desde Agosto y lo queremos festejar con vos.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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El desafío de Trabajar en Equipo

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